奉化市局成功举办首届公文写作竞赛 以赛促学锻造精兵强将

为进一步提升全局干部职工的公文写作能力和规范意识，营造“比学赶超”的浓厚学习氛围，打造一支提笔能写、开口能讲、遇事能办的高素质专业化队伍，奉化市局于近期精心组织并成功举办了首届公文写作竞赛活动。本次竞赛组织严密、主题鲜明、效果显著，获得了广泛好评。

一、 高度重视，精心策划部署
为确保竞赛顺利进行并达到预期效果，局党委高度重视，成立了由主要领导牵头、办公室具体负责的竞赛工作领导小组。领导小组多次召开专题会议，研究制定详尽的竞赛实施方案，明确了竞赛目的、参赛对象、竞赛形式、评分标准、时间安排及奖项设置等关键环节，确保各项工作有章可循、有序推进。办公室作为牵头部门，制定了详细的工作任务分解表，责任到人，为竞赛的顺利举办奠定了坚实的组织基础。

二、 广泛动员，激发参与热情
竞赛通知下发后，各单位、各部门积极响应，广泛动员干部职工报名参赛。局领导带头参与，起到了良好的示范引领作用。全局上下形成了领导重视、骨干带头、全员关注的生动局面。许多年轻干部将此次竞赛视为展示自我、检验能力、学习提升的宝贵机会，报名踊跃。来自全局各条线、各层级的数十名选手参加了本次竞赛。

三、 聚焦实务，科学设置赛题
竞赛内容紧密围绕全局中心工作和日常公文处理实际需求，突出实务导向。赛题设计科学合理，涵盖了通知、报告、请示、函、纪要等多种常用公文文种。题目紧密结合当前重点工作、热点难点问题，模拟真实工作场景，要求参赛者不仅格式规范、逻辑清晰、语言准确，更要具备较强的政策理解力、情况分析力和解决实际问题的能力。这有效避免了竞赛与实际工作脱节，确保了“以赛促学、以学促用”的目标。

四、 规范流程，确保公平公正
竞赛采用闭卷、限时写作的方式进行。赛前，所有参赛选手集中抽签确定座位，手机等通讯工具统一上交保管。监考人员严格履职，考场秩序井然。赛后，领导小组迅速组织阅卷评审。评审团由局内具有丰富公文写作经验的领导和业务骨干组成，并邀请了市委办、市府办相关专家进行指导。评审过程严格遵循既定评分标准，采取匿名编号、双人背对背评分、争议卷集体评议等方式，最大限度地保证了评审工作的专业性、独立性和公平性。

五、 表彰，强化结果运用
经过严谨的评审，最终评选出一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖若干名。局党委召开了隆重的表彰大会，对获奖选手进行了表彰奖励，并将竞赛成绩纳入个人年度考核和评优评先的参考依据。局办公室对竞赛中暴露出的共性问题和优秀范文进行了梳理汇编，印发至各单位学习参考，引导大家对照先进找差距，针对不足补短板。

六、 成效显著，建立长效机制
本次公文写作竞赛不仅是一次成功的岗位练兵，更是一次深刻的能力检阅和作风锤炼。通过竞赛，全局干部职工对公文规范的重要性有了更深的认识，写作技能得到了有效锻炼和提升，“严谨、规范、精准”的公文处理意识进一步深入人心。大家普遍反映，竞赛形式新颖、针对性强，收获很大。奉化市局将以此次竞赛为新的起点，认真活动经验，探索建立公文写作培训、练习、考核、竞赛相结合的常态化机制，持续推动全局公文处理水平和干部综合素养迈上新台阶，为更好履行部门职责、服务地方发展提供更加坚实的能力支撑和人才保障。